コーチング

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少子高齢化で勝ち残る企業とは

今朝、日経新聞の記事を見てビックリしました。 今回記事を読んで、そして普段から企業の社員様をコーチングしていて何となく思っていたことを含めて、記載させて頂きたいと思います。   今もパワハラがはびこる世の中 なんと...
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部下のやる気を出させる方法

私は、企業さんからの要請で社員のコーチングも行ってます。    やっぱり多くの社員(クライアント)さんは最初、 嫌々でコーチングを受ける方が多いのですね。 なんでこんな事をさせられるのだろう? って感じでしょう。 ...
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信頼を築く3つの方法

子供としっかり会話がしたい 部下と良い関係を築きたい そして我々コーチがクライアントの成果を最大にしたい   そんな時に最初に重要になってくるのが ”信頼(ラポール)” です。   何故なら、 信...
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幸せ

大事な人が 「こうしたい」と言ってきたら。 ぼくはどんな時も応援したい。 失敗なんてない。 つまづくかもしれないが、成功へ繋がる大事な経験なのだから。 ただサポーターとして、伝えるのが必要な...
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無理に応援しない(^^)

コーチとして、 皆に勇気づけして皆を応援しなきゃ って思い込んでた。 でも、心から応援できない人は、応援しなくていい。 無理して付き合わなくていい。そう思うような出来事があった。 皆、絶対に良いところがあるし、どんな仕事でも絶...
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最高のセッション(^^)

今日は、マイコーチからSkypeでセッションをして貰いました! やっぱスゲーな~!!! 今の課題に対し、 めっちゃ ”わくわく” な対応案が出てきました。 とてもいいタイミングでの”何の制約もなかったらどうなったらいいで...
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本気で本音で

クライアントさんにも、大事な人にも本気でいきます。 そのためには、本音じゃないと本気になれない。 上っ面な内容やテクニックで満足する方も居るでしょうが、それでは私の時間が勿体ない気がしてきた。 クライアントさんも本気、私...
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【決断】本気で係わる!

今まで、 ”相手のペースに合わせて” 係わってきた。 今日は大事な方の告別式に片道3時間かけて行ってきた。 その道中で色々なことを考えた。  「大事な人に、本当に役にたったのだろうか?」「大事な人は、本当はどうして欲しか...